佛山市网商协会各岗位职能明细

会长职责：

1、带领全体工作人员，认真学习和贯彻党和***的路线、方针、政策、遵守***的法律、法规、组织制定本会各项规章制度，指导拟定行业自律制度。

2、负责工作人员的教育管理，组织政治理论和业务学习，加强行业精神文明建设，树立行业新风尚，稳定工作人员思想，严防各类事故的发生。

3、负责组织会长办公会，加强对协会综合性会议的指导，审阅综合性文件、报告、总结和汇报材料。

4、负责协会向政府和业务主管部门起草报告的有关文件、提案、意见和建议的审核和批复工作。

5、负责会员入会、退会的审核和批复工作。

6、负责对协会所属部门和人员的业务监督和指导，定期听取部门负责人的工作汇报，审查财务制度的落实情况，及时纠正存在问题。

7、定期向政府和业务主管部门汇报工作情况，加强与社团管理部门的联系，接受政府有关部门的监督。

秘书长职责：

1、主持协会办公室的日常工作，贯彻会长办公会决议。

2、按照上级协会部署，制定协会制度工作计划。工作要点、活动方案、及时总结协会工作总结。

3、抓好协会文秘档案工作。

4、掌握协会工作情况定期向会长汇报协会工作。

5、做好工作总结，财务明细及半年和年终出工作总结。

办公室主任(执行秘书长）职责：

1、同常委班子走访企业，了解决行业会员需求。

2、及时沟通，为成立理事会，常委会做好前期工作。

3、理事会，常委会成立后相关工作跟进（选举会长、制定章程）。

4、提交适合商会会员活动建议。

5、策划商会的大型活动。

6、建设维护公众微信号。

7、定期更换宣传内容。

8、开展有利于会员身心健康和加强团队凝聚力的文体活动及课程。

9、搭建商会和其他政府、商协会沟通平台。

10、为常委会、理事会提供良好的服务。

11、完成会长及其他常委交待的工作。

项目部部长职责：

1、负责协会自有项目的跟进,监督,执行。

2、对外项目的推广,及对内项目的引进

3、定期举办项目推介会。

4、外部项目的考察及新项目的策划。

会员发展部部长职责：

1、负责会员发展、会员管理与服务工作。并主持管理好佛山五区分部工作。

2、负责会员单位回访,收集、反映会员的意见和要求,传递政策资讯和行业信息。

3、负责协会重大活动的会员组织工作。

4、负责策划和组织开展会员活动。

5、负责会员数据库的管理与维护。

6、负责会员会费的收缴工作。

7、完成上级交办的其他事项。

执行会长职责:

1、执行会会长协助会长工作，会长不在位时，代理会长职责。

2、领导协会工作,负责协会发展谋划和协会自身建设,提出指导意见。

3、负责街接政府领导工作,贯彻政府领导指示。

4、召集和主持会长办公会、会长扩大会和会员大会;

5、检查、督促、指导会员单位对会员大会、会长扩大会和会长办公会决议的落实、执行;

6、代表协会签署有关文件、协议、合同等;

7、带领协会班子成员执行协会活动计划;

8、安排或组织所属单位和会员企业开展科技、文艺、体育等活动。

9、主持制定、完善财务管理制度并监督执行。

10、组织相关工作考核、并进行奖励和表彰活动。

理事长职责：

1、主持每季度理事成员大会，召集并主持理事会会议；

2、主持每月私董会开展工作。

3、组织实施理事成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；

监事长职责：

1、负责对本社实施制度监督、财务监督、纪律监督、法律监督。

2、监督理事长对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。

3、监督检查本社的经营活动和财务收支情况。

4、向理事长提出工作改进意见和建议。

5、提出临时召开社员（代表）大会的建议。

6、负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备。

7、对合作社年度经营成果组织审计，并签字负责。

8、负责受理社员及农民采访。

9、履行社员（代表）大会授予的其它职责。

商学院院长职责:

1、主持每月BOSS堂课程开展。

2、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。

4、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。

5、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工政治业务素质和管理水平。

魅力女人圈圈长：

1、定期开办“魅力女人圈”活动项目。

2、定制提升女职工素质系列培训活动、亲子教育系列、建功立业技能竞赛等活动。

3、做好女职工困难帮扶、大病救助等服务我会女职工实事项目工作。

4、定期开展我会女职工特殊项目筛查。

5、老鹰内训营总教练职责：

1、负责老鹰内训营教学研发、招生、策划及整个训练营的落地实操。

2、负责主持教材编订工作。

3、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。

4、负责管理训练营资产的申报,依法合理使用训练营经费和资金。